t55p1403

也是出息了[笑着哭]一个月薪6000的hr,居然去面试人家年薪80w+的候选人[捂脸哭]面试沟通下来，去的时候还是小心翼翼的招聘hr回来长舒一口气：年薪80w的人还是挺好沟通挺和善的，反倒是那些层次越低的人越难沟通...要说招聘hr也是赶鸭子上架，因为本来定的是副总直接面，但是副总临时有事外出了，hr总监又不在，就只能招聘hr硬着头皮硬上了...招聘hr回来跟我们说，人家那气势，气场确实强，感觉自己就像个小学生坐在人家面前，好在人家还挺和善客气的[笑着哭]我们开玩笑说你这回真出息了，年薪80w+的候选人都要经过你面试了[捂脸哭]虽然是玩笑，但是有一点我们觉得招聘hr说的挺对的：大多数情况下，还真是越是层次高的人，越和善！

“必须严惩！”深圳，26岁的女子去一家公司面试，因为老板的不尊重，她便想删除简历上的个人信息。可万万没想到，就在她提出这个要求后，公司老板不仅一口拒绝，甚至还将其诱骗至厕所，关上门就是一顿毒打！最后，女子竟被打得腰椎骨折，痛得站都站不起来。更让人生气的是，当她要求对方打120急救时，对方却说她是装出来的！医院诊断显示：“L1腰椎骨折！”谁也想不到，一场普通的求职面试，竟会把26岁的刘女士直接送进医院。诊断报告白纸黑字写着：第一节腰椎骨折，头部与嘴唇挫伤。刘女士的伤势很重，剧痛让她连起身的力气都没有。可更让人心寒的是，在她倒地求助时，万旗服饰的工作人员不仅袖手旁观，反而冷言冷语，指责她是“装病”、“碰瓷”，甚至拒绝为她拨打120。在极度痛苦中，刘女士靠着最后的意志自己报了警、叫了救护车。警察赶到后，因为她伤重卧床，只能在病房里为她做笔录，事发第二天，深圳警方就以涉嫌故意伤害罪，对万旗服饰有限公司的法定代表人，也就是那位动手的韩姓男子，采取了刑事拘留。警方的行动很迅速，可万旗公司却发出了另一番说辞。他们公开声称，当天“根本没有肢体接触”，还表示已向警方提交了证据，让大家静待结果，这种与警方行动截然相反的表态，迅速点燃了公众的怒火。事情是这样的，面试当天，刘女士应聘的是翻译岗位，一同面试的还有七八个人。谁知面试从一开始就变了味，那位韩姓面试官，也就是后来的施暴者，姿态极其傲慢。他呵斥女求职者坐姿不对，让她“滚蛋”；又会因为有人微笑回应，就破口大骂“不会说话就滚”；甚至因为求职者简历上的毕业院校没精确到街道，就扣上一顶“没责任感”的大帽子。整场面试不像招聘，更像是一场单方面的权力羞辱。刘女士当场就决定放弃这份工作。面试结束后，她提出了一个再正常不过的要求：拿回自己的简历，并希望对方删除上面的身份证号和手机号等个人信息。她的合理要求，换来的却是当场拒绝。不仅如此，几名男性工作人员立刻围了上来，直接把刘女士包围起来。对方拿着她的简历就要离开，没办法，刘女士只能跟着。刘女士被对方带进了会议室旁边的一间男厕所。门“砰”地一声关上，暴力随即而来。韩姓男子用左手死死勒住她的脖子，右手则对着她的嘴和额头一顿猛抽。几下重击后，刘女士眼前一黑，手机也被打飞，整个人瘫倒在地。厕所里，她的呼救无人理睬，施暴者还试图抢走她的手机，想删除她全程录下的视频证据，甚至还嚣张地反问：“你为啥进男厕？”趁着对方抢手机的间隙，刘女士挣扎着爬出男厕，才向外面发出了虚弱的求救，刘女士的遭遇，捅破了当下求职环境里一层令人不安的窗户纸。在“打工人”努力求生的背景下，一些企业主将求职者视作可以随意拿捏和践踏的“乞讨者”。就像网友们说的：“我们是去找工作的，不是去拼命的。”这起事件提醒我们，法律的拳头必须比施暴者的拳头更硬，才能守住每个人找工作时应有的安全与尊严。刘女士在遭遇不公和暴力时，她坚持录音保留证据，并第一时间诉诸法律。职场绝非法外之地，企业固然有挑选员工的权力，但绝没有剥夺他人基本尊严和人身安全的资格。尊重与法治，才是一家企业最该有的底色。目前，刘女士的伤情鉴定和案件侦查仍在进行中。所有人都在等待一个最终结果，等待法律给刘女士一个公道，也给所有奔波在求职路上的人一个交代。这场“求职变求伤”的悲剧，理应给所有企业敲响警钟，也应该促使我们共同去构建一个更安全、更公平的职场环境。信源：极目新闻

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，直接大骂道：外面那只猴子是谁带来的？撒贝宁出生在1976年的广东湛江，那地方热得像蒸笼，他从小在部队大院长大。父母都是文艺工作者，爸爸在剧院演戏，妈妈学音乐，这环境让他早早接触表演和表达。他小时候就爱组织小伙伴搞活动，幼儿园时还选了大灰狼角色，因为觉得反派更特别。小学在武汉读，初中开始参加演讲比赛，拿过市里第一。高中在武汉一中，高三时去北大冬令营唱歌，直接保送进法学院。本科期间，他不光学习好，还当广播台长，搞戏剧社，带队去西班牙比赛拿奖。大四保研后，央视来北大招人，老师推荐他试试《今日说法》。那节目刚起步，需要法律背景又会说的年轻人，他专业对口，就去了。撒贝宁后来回忆，大学时没买西装，借了室友的，穿上宽宽大大，看起来更显瘦小。父母影响让他从小爱舞台，但没想到这爱好会带他进央视大门。他在校辩论队活跃，练习时总对着镜子调整，积累了表达经验。这些早年经历，让他基础扎实，虽外表普通，却有真本事。进央视前，他对媒体感兴趣，常看法律书，标注重点。保送北大这事，他常在节目里调侃，说自己没高考，但其实靠实力。家庭氛围让他自信，部队大院生活养成组织能力，这些都为后来主持打下底子。撒贝宁不是天才型，而是靠积累，一步步走来接地气。面试那天，撒贝宁去央视大楼，应聘《今日说法》主持人。这节目是央视第一个全日播法制栏目，需要主持人懂法又亲民。他简历亮眼，北大法学院毕业，辩论赛经验丰富。但外表成了问题，他借的西装不合身，皮肤黝黑，身高不高，看起来不像主流主持人形象。肖晓琳是栏目领导，她经验丰富，对选拔标准严。看到他坐在外面等，她直接进办公室锁门，对同事说那话。同事们知道是应聘者，提醒她这是北大生。她后来拿起简历看，认可他的背景。尽管初印象差，她还是让他面试。他在过程中展示法律知识和表达，模拟主持案例，逻辑清楚。肖晓琳多问几题，他回答风趣认真，打动她。央视当时对主持人要求高，外貌气质占分，但撒贝宁专业突出，最终通过。肖晓琳作为创始人，坚持节目效果，她觉得他的风格契合普法需求。事后，这事成业内笑谈，撒贝宁自己也承认，当时形象确实像猴子，但靠实力逆转。她没美化标准，直接表达不满，但也给机会。撒贝宁入职后，她指导他改进形象和台风。他起初不适应，台词出错被罚，但努力调整。节目1999年开播，他成首批主持人，收视率高，超新闻节目。肖晓琳创办这栏目，收视奇迹，她作风铁面，但推动新人成长。撒贝宁后来感激她，说恩师影响大。这事件反映央视选拔严，外表重要，但才华能翻盘。撒贝宁没被挡住，证明坚持值。肖晓琳退休后去美国，2017年因癌去世，撒贝宁哀悼。她遗言强调健康，扎心但真实。这事没负面扭曲，只是真实经历。撒贝宁进央视后，从《今日说法》起步，主持风格亲民专业，节目成王牌。他后来做《新闻1+1》，处理热点犀利。2012年上春晚，当第七主持人，主持《开讲啦》，请嘉宾分享，青年互动活跃。2015年参加《了不起的挑战》，转综艺，户外任务展现幽默，吸引年轻观众。搭档华少时化学反应强，后自己融入娱乐元素。私下爱读《小王子》，微信名同书。他主持《挑战不可能》，科学节目《加油向未来》，上阵实验，危险项目也试，强调科学亲民。获金话筒奖多次，奥运火炬手。肖晓琳创办节目后，影响深，她去美国深造，回国继续。退休5个月后去世，遗言26字提醒健康。撒贝宁公开感激，说她指导生涯。到2024年，他仍活跃央视，主持《对话》，讨论社会议题。职业中，他从普法转向多领域，情商高，控场强。家庭幸福，娶外国妻子，生子。私生活低调，但节目中自嘲经历。撒贝宁没高考保送北大，常凡尔赛说起，逗乐观众。他证明，外表不足靠努力补。肖晓琳标准严，没纵容，但给平台。这故事激励年轻人，别被初印象定输赢。撒贝宁如今央视金牌，忘记起点糗事，但这成励志典范。

东北大学校长难眠：去内蒙古的学生，咋就出了这事儿校长办公室的灯一夜没关值班记录显示过去五年组织过很多次同类实习从来没出过问题企业的安全记账本上写着上周刚做过格栅板检修签字的是车间副主任真讽刺啊现在那份文件被锁进了证物柜六个学生的书包还放在宿舍上面有没写完的实习报告第一页还工整地写着安全生产条例责任认定书下来前先得把车间主任、带队老师、检修工人的名字从光荣榜上撤下来

陈佩斯的新片《戏台》捅了职场文化的马蜂窝，老板包场搞团建，结果散场时员工集体“失声”，朋友圈的加班咖啡、会议室的掌声，全被这部电影照成了哈哈镜里的鬼脸。有老板好心包场请员工看《戏台》，本想活跃办公室气氛，结果灯一亮，全场安静得像被按了静音键，有人低头刷手机，有人咳嗽假装嗓子疼，平时酒桌上称兄道弟的几位，帽子都快遮住整张脸。这片子被观众形容成“笑着笑着就笑不出来了”，陈佩斯把职场里那些假客套、假勤奋、假团结，全撕开给人看，茶水间的寒暄成了台词，朋友圈的深夜定位成了道具，连鼓掌的力度都像排练过。陈佩斯早年靠小品里的滑稽角色走红，但这次玩的是黑色幽默，《戏台》里没有夸张的肢体语言，反而用平静的镜头拍出荒诞感，有人说这是他从喜剧演员转型“社会手术刀”的标志，专挑那些人人知道却不敢戳破的脓包下手。电影院里那阵沉默挺有意思，没人讨论剧情，没人吐槽演技，倒像是集体被戳中了某个开关，平时在办公室演惯了的人，突然发现自己的剧本被公开播放，连BGM都配好了。这片子能过审本身就有话题性，它没直接批判什么，但每个观众都自动对号入座，就像有人说的：“陈佩斯这次没在舞台上演戏，他直接把观众席变成了戏台。”现在最慌的可能是中层领导，毕竟电影里那些“鼓励式PUA”“弹性加班论”，听着比公司群里的通知还耳熟，茶水间里的咖啡机，怕是要成为新一代社恐触发装置了。

如果让法新社报道，那就是日本的就业市场非常紧张，一职难求，求职者卑微的跪在地上求工作岗位。真相是什么呢？就是当下日本的就业市场非常火爆，大学毕业生的就业率达到了恐怖的98%。有的企业为了能够招到人纷纷提高工资和其他福利待遇，图片里的就是某日本公司的招聘人员跪求应聘人员能够到拿到他们公司的宣传手册，求职者拿了手册，负责招聘的人员还要客气的跟人家说一声“非常感谢，请多指教。”

侄子高考了547分，本想着佛山大学把握最大的，结果却被垫底的“广东轻工职业技术大学机械电子工程技术”录取了。不过说到这个广东轻工职业技术大学啊，以前还真是大专院校，现在突然能招本科生了。这几年好多学校闷声搞升级，去年路过他们新校区看到挂的烫金牌子，我还以为眼花了呢。现在连快递地址都从“学院”改成“大学”了，食堂大妈打菜都多抖两下勺子说是本科院校的排面哈哈。话说这种职教本科和普通本科到底有啥区别，有人懂行不？

扒一扒国企的招聘腐败在国企你会看到很多奇怪的现象，明明每年招聘只要985，211，但是提拔中层干部的时候，冒出来一大批二三本。明明可以招聘学管理的进入管理岗，它偏偏用了一大群职高生，这帮人入厂的时候是生产工，摇身一变成了管理员，作为名校毕业的技术人员，天天就被这些啥都不懂的文盲摆弄。稍微有点姿色的女职工，全都变成了管理岗，不得不感慨，领导们真懂的怜香惜玉啊！有人说为什么非得上本科，学个职业技能及，进国企不是也可以就业吗？可是你仔细打听一下，国企招聘工人，谁给你公开透明的招吗？这一块人家就是想要谁，要谁，谁也管不着，这个口子好呀，轻轻松松解决关系户就业问题，进去企业就更是自己说了算了，弄个函授本科，提个中层，惬意的很呐！

天蝎座（下半年）星座运势（下）求职者如果寻找新工作，请尽早撒网，因为有很多选择。在面试中大胆地论证你的观点。10月之后，最适合你技能的专业职位，研究与你的专业知识相匹配的行业。下半年，机会可能会通过意外的接触而出现。网络和耐心导致合适的人选。在未来的时期里，不断提升你的能力和职业视野。健康与保健预防性护理和自我养育习惯支持下半年天蝎座的活力。管理压力水平并采取平衡的生活方式以获得最佳健康。在下半年优先进行检查和筛查，提前解决潜在问题可以让你高枕无忧。春季有利于诊断和主动护理计划。九月左右，工作中的高要求可能会耗尽能量储备并使你的神经系统紧张。在激烈的冲刺活动之间尊重休息需求。适量的咖啡因和糖摄入量会加剧焦虑的想法。夏末到秋季，过敏或鼻窦问题可能会突然发作。尽可能避免空气中的刺激物。坚持健康饮食并保持水分。总的来说，倾听身体的信号。不要在小症状变得严重之前忽视它们。预防性和持续护理让你下半年保持最佳状态。健康和自我保健将自我保健和压力管理作为下半年的优先事项。当生活感到不知所措时，孤独的时刻可以恢复视角。冥想、运动、自然漫步和其他放松练习可以提供情绪平衡和头脑清晰。通过激发欢乐的艺术、音乐或文化追求来培养你的精神。花时间与令人振奋的社交圈在一起。定期锻炼，但不要过度锻炼，留出时间补充休息。吃营养丰富的饮食，避免过量饮酒、吸烟或睡眠不足等不健康习惯。你最好的健康源于对身体、思想和灵魂的热爱关注。情绪健康下半年你有时可能会与忧郁、怀旧或不确定性作斗争。反思不满的根源。放下负面的执着。如果悲伤持续存在，请寻求咨询。培养自我同情。不要压抑情绪，而是要用智慧来看待它们。为了清楚起见，写在日记中。通过对内心世界的洞察力和关心，满足感和目标感就会增长。家庭和家庭下半年，内政带来欢乐，也带来挑战。平衡优质的家庭时光与培养你的个人需求和人际关系。最初的几个月有利于家庭活动和联系，尤其是与父母在一起。安排定期聚会并表示感谢。兄弟姐妹在下半年可能需要额外的耐心。当紧张局势出现时，记住共同的历史。随着时间的推移，亲戚可能会对你的人生决定发表强烈意见。用辨别力接受建议。坚定不移地站在你的界限上，同时安抚亲人。下半年带来了与国外大家庭或亲戚重新联系的机会。分享故事并庆祝传统。总的来说，珍惜家庭纽带，同时允许亲人有不同的空间。生活状况下半年，你的大本营需要关注。在精力充沛的最初几个月进行必要的维修或翻新。如果搬家，请在提交之前彻底研究各种选择。随着生活的发展，评估你的住房是否仍然合适，到下半年，有迹象可能表明需要做出改变。如果考虑转换，请权衡租房与买房的利弊。总的来说，创造一个舒适、有教养的家庭环境。展示珍贵的回忆和创意，激发你的灵感。尽可能与振奋人心的亲人分享你的空间。生活平衡下半年事业和家庭方面要求很高，请留出独处的时间充电。在家享受个人爱好、安静散步或运动。通过了解自己的极限可以避免倦怠。滋养自己的成长，同时给予所爱之人。在承担家庭责任的同时保留自由感。对新的社交联系和想法保持开放态度。有了自我意识，下半年你可以将所有生活领域协调成一个有意义、平衡的整体。建议：正如我们所探索的，下半年天蝎座在各个生活领域都将出现令人兴奋的发展和变化。为了充分利用这时期，要积极主动且有耐心，通过持续的努力而不是冲动的行动来追求目标。精神修行可以让你在动荡中锚定。在人际关系中，平衡谨慎与开放，避免停滞或有风险的纽带。表达更深层次的感受可以加强承诺。在专业上，将雄心壮志与学习新技能的意愿相匹配。领导力来自于灵活性和创造性的问题解决能力。在财富上，适度稳定的增长超过了风险的意外之财。寻求顾问的资金管理指导。为了获得最佳健康，请优先考虑预防性健康以及冥想、运动和良好营养等自我保健实践。不要忽视情绪健康。在家里，珍惜家庭，同时保持界限，培养个人空间。为增长腾出空间，并在需要时进行更改。通过有意识和意图地利用行星能量，天蝎座可以在下半年取得巨大成功。大胆而明智地迈向你最光明的未来。

果然还是男人懂男人！办公室小姑娘问：美国CEO妻子年轻漂亮，他为什么还会出轨人力总监？那个女人看起来又老又丑的！销售总监一席话，让我们醍醐灌顶啊！他说：“这就是你们女孩子经常说的情绪价值啊亲！再美的老婆，在家里照顾孩子的时候都是不修边幅的，再美的脸天天看也看够了。男人都不喜欢柴米油盐，不喜欢孩子的各种花费和补习班，更不喜欢与社会脱节的家庭妇女。那个人力总监就不一样了，虽然外貌看起来老一点，但是人家是工作的女性，是自信的女性，俩人谈的都是未来都是格局。而且人力总监家里比CEO还有钱呢，她不图CEO的钱，就图他的才华他的帅气，就图两个人在一起的浪漫。哪个男人不喜欢一个倾慕他，本身还有才华的女士呢？”看看，看看！这就是大部分男人的真实想法吧？有的图外边女人年轻漂亮的容颜，有的人图这种被崇拜的感觉，这就是所谓的情绪价值？

小S这次做梦都要笑醒了，不用争不用抢，泼天的富贵又砸头上了。原来吴宗宪女儿代小S主持的节目出事了，才带班几个月就犯了职场大忌，在节目里公然踩刘宇宁照片，虽然她道歉了，但是网友们不买账，赶紧让她回家别在丢人现眼了。还是太年轻了，不管是谁的照片凡是有点素质，不能用脚去踩。觉得她撑不起来这个节目，太小家子气，这下小S肯定要重返职场了。吴宗宪前段时间还看小S笑话，这下又轮到自己了。这家长当的严重不合格，家教出问题了，虽然爷俩都道歉了，也无法弥补了，发生了就是发生了。这下估计要请小S出山了，节目会不会更火呢？

做人要有的10大潜在城府，不然容易吃亏。​1.少说点话​能别说的，就先别说。聊天时候，宁可多听少讲。不是让你当闷葫芦，而是别随便袒露底细。很多时候，你说的一句无心话，可能就成了别人的谈资。​2.心事别到处倒​不管是在职场还是生活，难处委屈都自己消化。你苦着脸给别人看，说多了人家当笑话，兴许还顺手把你卖了。抱怨没有用，真正厉害的人，什么都往肚子里咽，慢慢变强大。​3.会看脸色​和人打交道，多点察言观色。人家困了、烦了、敷衍了，一眼要能瞅出来。反应迟钝的人，常常一句话没说好，场面瞬间尴尬，还可能破坏关系。​4.别一遇事就炸​谁都可能碰到糟心的事，气归气，能不能先憋一会儿？冷静下来再做决定，有时候比头脑发热有用多了。不但能解决问题，还显得靠谱不少。​5.懂得“装傻”​总想着表现聪明，容易被人防备。有时候，明明全懂了也要默不作声，看破别说破。这样不仅能避麻烦，还能让人觉得舒服——个中巧妙，自己体会吧。​6.别锋芒毕露​太爱显摆，早晚得吃亏。高手都懂得藏一手，关键时刻才亮剑。做事留三分锋芒，低调点，处处给自己和别人留台阶。​7.遇事沉得住气​好事来了别找人炫耀，倒霉了也别立刻乱慌张。真正厉害的人，喜怒不形于色，气定神闲。懂得情绪收着点，才能不被外面的风浪带跑。​8.懂得顺势而为​该硬的时候硬，该软的时候软。别啥都硬碰硬——聪明人看清局势再行动，水至柔而四方皆至，走得长远。​9.留点余地​说话别太绝、做事别太死。和朋友、同事之间，距离拿捏好，大家才能舒服相处。弦别拉太紧，人际圈还能更稳固。​10.做个有温度的人​光有脑子不够，还得心里有点温暖。人都愿意靠近那些自带温情的人，关键时刻能帮别人一把，比单纯的聪明更珍贵。职场那些事职场八卦

中国雅江集团在2023年就开始招人了！招聘时就给同学们透了底，因为是保密工程没有公开，所以不能明确告知名字，但既然说了和长江三峡集团一样，就说明，在去年10月份，雅江集团就开始着手项目启动的准备工作了。而且特别标注“薪资待遇非常可观”，毕竟在如此偏远的西藏地区，钱一定要给到位，才会有人愿意来到条件这么艰苦的地方奉献青春！这正应了张雪峰那句：如果你家里没什么人了，那你真是学土木水利基建工程的好苗子！毕业后去偏远地区干个几年，再回来的时候钱有了，工作经验有了，职务级别也会上调，用几年青春换一个上升的未来，值得！不过西藏也不是一般的偏远地区，它是高原，很多人的身体素质是扛不住的，可见这优厚的薪资待遇也不是好拿的。（每天更新您关心的事，欢迎点赞关注，转发给朋友一起探讨！）就看同学们自己的选择了，如果是大家遇到这个机会，会去吗？

天秤座今日运势（7月24日星期四）整体运势（★★☆☆☆）今天职场有点小风浪，虽然有机会往上走，但竞争也挺激烈。硬碰硬不是好办法，不如低调观察，找准时机再行动。有伴侣的天秤今晚可能要和另一半一起参加公司活动，这对TA拓展人脉很有帮助，记得好好表现！财运一般，不过另一半的收入能让你们的日子过得挺舒心，别太焦虑。爱情运势（★★★☆☆）你今天对另一半特别宠，只要对方撒个娇，基本什么要求都会答应。这种无条件的付出会让TA很感动，感情升温的机会来了！单身的天秤别急着脱单，先观察身边人，说不定有人默默对你有好感。事业运势（★★☆☆☆）今天工作运不太顺，容易因为表现欲过强而得罪同事。你可能觉得自己在帮忙，但别人未必领情，甚至会觉得你爱指挥人。控制一下，别太强势，团队合作比个人表现更重要。如果遇到争执，退一步海阔天空，没必要争一时输赢。财运运势（★★★☆☆）赚钱有点费劲，得靠脑力、体力甚至人际周旋才能有所收获。投资方面别冲动，尤其是听到小道消息时，先冷静分析再决定。如果手头紧，不妨和伴侣商量，TA的经济支持能帮你缓解压力。幸运数字：5幸运颜色：蜜瓜黄开运方位：东南方向吉时：下午4:00-6:00幸运星座：双鱼座

职场女性沉思瞬间，专注工作中的美丽

她连续在办公室睡了五个月，成功研制出了美国航母的克星，她就是令美国胆寒的女科学家杨屹！这位巾帼英雄，从年轻时就展现出了与众不同的天赋。别的女孩看言情小说，她却抱着军事杂志啃得津津有味。大学毕业后，她一头扎进了海军研究所，开始了她的科研生涯。在研究所里，杨屹面临着巨大的挑战。经验丰富的老工程师们对她的能力持怀疑态度，甚至有人打赌她能待多久。，杨屹并没有被这些质疑打倒。她拿起最原始的工具——笔和图纸，一笔一画地手绘设计图，数据标注得清清楚楚，比电脑打印的还直观。她的努力很快得到了回报。在一次舰艇设计项目中，她发现了船舵常规设计的不合理之处，并提出了改进方案。她的设计图在方案评审会上脱颖而出，被研究所一眼相中。新船下水试航时，舰长在驾驶舱里连连叫好。那些曾经怀疑她的老工程师们再也说不出话，眼神里换上了一份实实在在的佩服。，杨屹并没有满足于此。当年美国航母带来的压迫感，始终是她心头的一根刺。她下定决心，必须搞出一款能有效反制航母的装备。当大多数人还在“大舰对大舰”的传统思维里打转时，杨屹却把目光投向了毫不起眼的快艇。她认为，中国近海地形复杂，岛礁众多，大型军舰的活动空间处处受限。反倒是那些速度飞快、机动灵活的小艇，能利用地形打“游击战”，发挥“打了就跑”的非对称优势，让庞大的航母舰队防不胜防。为了证明自己的想法，她开始没日没夜地查资料、做研究。一次，同事实在看不下去，硬把她推出办公室去“吹吹风”。谁知，就是这次短暂的放空，一个全新的船型——穿浪双体艇，如闪电般击中了她的脑海。她立刻冲回实验室，连夜将灵感画成草图，一头扎进了新一轮的计算和设计里。最终，这把倾注了无数心血的“利剑”——022型隐身导弹艇，成功问世。试航时，导弹呼啸而出，精准命中靶心。这款外形科幻的快艇，能搭载8枚反舰导弹，速度飙到每小时90多公里，而且雷达反射面积极小，具备出色的隐身能力。海军老舰长兴奋地称它为“海上狼群”，是“打了就跑”的绝佳装备。022导弹艇的出现，在国际上引起了不小的震动。不动声色地改变了中国近海的防御态势。虽然美国方面从不公开承认，但人们发现，他们的航母编队在西太平洋的活动轨迹，确实开始有意无意地避开某些敏感海域了。如今，在海军博物馆里，解说员介绍022导弹艇时，总会自豪地补充一句：“它的总设计师，是我们一位了不起的女性。”杨屹的故事，不仅是一个科研工作者的奋斗史，更是一个国家科技崛起的缩影。她的努力和坚持，为我们树立了榜样。她的成就，让我们为之自豪。那么，你如何看待杨屹的科研精神和她的成就呢？欢迎在评论区分享你的看法！

比亚迪的三个优点：1：在全国到处建厂，客观上促进了促进了全国各区域均衡发展比亚迪的工厂不只是在深圳，而是遍布吉林，安徽，河南，青海，重庆，陕西，湖南，江西，山东，湖北，贵州等省市。而且即使是在广东省内，比亚迪也在欠发达的惠州，以及较为落后的非珠三角地区的韶关有工厂。在这些地方的人显然无需长途外出到沿海地区打工，获得了更多的在家乡的发展机会，生活成本更低，光是每年一家人回家往返的机票，高铁票钱都能剩下来不少，生活水平得到提升，还能更多的和家人团聚。另外比亚迪还给这些地区带来了不少中高薪资的岗位。设想如果你是一个比亚迪的工程师，在家乡工作一年年薪20万甚至30万人民币，是不是很香？2：技术为王，愿意花钱搞技术研发这跟王传福本人就是工程师有很大关系，客观上比亚迪确实花了大量的钱在研发上面，搞出了不少新技术，比如刀片电池，比如DM-i技术，比如可以在水里行驶的仰望汽车，比如续航超过2000公里的秦L等等。2024年中国自主品牌车企的研发费用，比亚迪超过500亿人民币（541.61亿人民币），是最高的，超过其他所有自主品牌。3：比亚迪大量招聘应届毕业生，提供了大量的大学生就业岗位，并且薪资并不低以2023年为例，全国高校毕业生达1158万人，创历史新高，比亚迪2023届校招总人数达3.18万人，为当年的高校毕业生提供了大量就业岗位，2024届也招聘了1.13万人，2025届也招聘了上万人，而且薪资并不低。以2023届为例，即使是薪资最低的双非本科，年薪为5500*1.36*12=89760元，也就是大约9万人民币，同时比亚迪还有食堂，宿舍等配套低成本设施。即使是薪资最低的双非硕士，年薪为7000*1.36*12=114240元，也就是大约11.4万元，同时也有食堂，宿舍等。而如果学校好专业好，本科生月薪能过万，年薪也能有15万人民币以上，硕士月薪能过两万，年薪能够在30万人民币以上。以上三个我觉得是最大的三个优点。

长城汽车的招聘条件，为普通老百姓考虑。门槛特别低：只要会写自己名字，不用有经验，新手也能来，年龄18到45周岁都收，不设限制。薪资保底5到6千5，工资一天一发，转正后还包五险一金，吃住也管，住宿是4到8人间。它打破了常见的35岁招聘门槛，也放宽了学历要求（除了少数必要岗位），给底层人提供了机会。所以招聘会挤满了人，连45岁的都可以来应聘。网上还调侃说，形成了“在长城上学、上班，挣钱买长城的车和房”的循环。长城这波操作，确实为就业添了不少岗位。

在单位里，无论你以前工作能力多强，工作成绩多出色，只要被边缘化，曾经的一切值得炫耀的都会化为泡影，那些成绩却是别人看笑话的资本，甚至是引发不待见的导火索。这就是现实。职场中，有职位和没职位，别人对你的态度是不一样的。尤其是职务上有落差的，这种体验感会更加的强烈。如果此时的你处于被边缘化的状态，就要与任何人保持距离，一定不要有求于人，这样会减少伤害，不会给自己制造焦虑而内耗自己。此时的你，正是静心沉淀的时候，若想东山再起，就创造机会去翻身，惊艳身边的人。若厌倦职场的尔虞我诈，不想再要光环索取虚的东西，平凡的度过以后的日子，就调整心态，接受平庸，过不打扰别人，也不要被别人打扰，过独来独往的生活，做自己喜欢的事，去自己想去的地方，把责任的重心，从工作转移到生活中，快乐的度过每一天。

冷笑话：办公室新来一个短裙大美女！第一天上班就被办公室男同事以各种理由搭讪。可到了下班，美女竟然要约我吃晚饭！我问道：你为啥只约我啊？美女问：今天全公司的男同事都对我献媚，只有你没有，说明你人品过得去。我挠挠头，不好意思地说道：我哪有空啊，我光捡掉地上的笔捡了一下午！