浙江杭州，40岁女子陪老板出差，应酬时喝多了，老板将其抱回酒店，并让保安打开他房间，将女子抱了进去，并强行与女子发生了关系。完事后，女子要求老板道歉。老板骂女子不知好歹。女子咽不下这口气，报了警，要求认定工伤。老板死不承认，没想到警方一帧一帧的查看监控，发现了一关键性证据，老板悲剧了。崔女士（化名），曾任天津一家知名汽车核心零部件制造商的销售总监，年收入过百万，职业上颇有声望。2023年9月22日晚，她因公出差来到杭州，陪同公司领导王某参加商务宴请，宴请对象是重要客户。当晚，他们在一家环境雅致的日料餐厅就座，一切表面上看似寻常的商务应酬，没有任何异常之处。饭局进行到一半时，王某通过微信给崔女士发来一条消息，内容十分直接：“你陪着多喝点，我快挂了！”这是一种命令性质的要求，崔女士身为下属，出于职业考虑和无法拒绝上司的压力，只能硬着头皮一杯接一杯地喝酒。尽管她的内心已感到不适，但面对老板的命令，她只能忍耐。当崔女士以为结账离开，终于可以结束这场折磨时，王某又叫服务人员加了两瓶酒，强行让她继续饮用。酒精在短时间内迅速作用于她的身体，崔丽丽很快彻底失去意识。随后，酒店监控记录显示，王某在崔丽丽完全失去知觉后，并没有将她送回自己的房间，而是径直抱向了自己的酒店房间。酒店员工看到异常上前询问，却被王某巧妙搪塞过去，不愿说明情况。为了顺利将崔女士带入房间，他甚至指使保安刷开了房门，强行将她抱了进去。崔女士在醉酒状态下完全无力反抗，而王某则借助职权和他人协助，实施了明显的控制行为。第二天凌晨四点，崔女士缓缓醒来，发现自己身处一个陌生的房间，昏黄的灯光依旧亮着，周围的一切让她感到无比陌生和恐惧。她低头一看，发现自己的衣物凌乱不堪，贴身衣物被随意丢在桌子上。而她的老板王某，竟只穿着一条内裤，睡在旁边的床上。惊恐和羞辱让崔女士瞬间崩溃，她忍不住嚎啕大哭，内心被深深的恐惧与绝望包围。慌乱中，她抓起衣服，心跳如鼓般急促，跌跌撞撞地跑回自己的房间。事发后，崔女士鼓起勇气找王某对质，希望得到一个合理解释。可是，王某却编造谎言，称自己之所以帮她脱衣服，是因为她房间门打不开，又身体不适吐了。崔女士无法接受这种荒谬的说法，坚持要求王某正面道歉。面对她的坚决态度，王某立刻翻脸，咆哮道：“别不知好歹！”他的无耻和嚣张，让崔女士心彻底凉了，而公司内部的冷漠和敷衍更让她对整个职场环境感到绝望。2024年4月2日，法院作出判决，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。令崔女士没有想到的是，判决下达后，公司人力资源部门找到了她，但他们并非来关心或安慰，而是以解决“问题”的名义出现。公司提出，可以支付十个月的工资作为“补偿”，但附加条件是她必须签字放弃申请工伤。这笔钱实际上是公司试图用来压制崔女士，意图把刑事案件与企业撇清关系。崔女士毫不犹豫地拒绝了这笔金钱，不久之后，公司以“无故旷工”为由，将她解除劳动合同。被公司开除后，她开始为自己的工伤认定奔走。为了这件事，她耗费了近两年的时间，把所有的证据整理成了233页的材料。她向杭州市人社局提交了申请，人社局在审查后，采纳了她的观点。2024年12月3日，崔女士终于收到了那份来之不易的《认定工伤决定书》。今年3月25日，劳动仲裁结果：原公司被判决支付其停工留薪期工资等，共计111万余元。她赢了，赢得了两场官司。这个过程有多煎熬，付出了多少心力，可能只有她自己最清楚。她用自己的坚持证明了一件事，面对不公和侵害，除了忍气吞声，我们还可以选择反抗到底。这件事的意义，已经超出了她个人的得失。它也给所有公司提了个醒，员工的权益和尊严，不是可以随意打发和切割的。或许，这就是她这场漫长斗争，给我们所有人带来的最大价值！那么，你对这个事情有什么看法呢？欢迎在评论区留言。
