不明白为什么网上这么多人对企业“发生仲裁一律不予录用”的用人观如此愤恨不平？作为
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人事自有劳动说的文章
今天录用了一个生产主管，职位招聘需求关闭，再也不用被生产部门开会diss招人不利
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最近工作地点在房山工程的装备工程师进展不顺利，被部门投诉都没有什么人来面试，并称
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上午跟面了一个客服主管候选人，看简历上家公司工作8年，hr总监问离职原因：自己8
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谢谢你，让我对休息有了重新的认识：上班时间是早上9点到晚8点半，我说这工作时间不
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在河北廊坊开了一家小公司的朋友跟我吐槽：现在的老板真是太难当了！本来同行之间就越
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![真是绝了[捂脸]研发要招一个初级材料工程师，薪资待遇10k。再对具体的招聘需求时](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/f68b79ac2c0d88543f5b9668274c6cec.jpg)
真是绝了[捂脸]研发要招一个初级材料工程师，薪资待遇10k。再对具体的招聘需求时
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人在职场混，不用把领导太当事，但是也别把领导一点都不当事！相信很多人会觉得自己领
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公司华南分公司新进了一个销售，试用期虽然一直没开单，但是给他做的360转正考评，
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![这周的跨部门沟通会上，销售又和技术杠起来了[捂脸]销售列举了技术两大罪：一是产品](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/329d9cfe328a94b22fc256f6f5f945d4.jpg)
这周的跨部门沟通会上，销售又和技术杠起来了[捂脸]销售列举了技术两大罪：一是产品
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一个有3名员工的小老板朋友吐槽说他招的人事啥都不事，他要辞退了一直不开单的BD，
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跟面了一个技术工程师，面试啥的请假都挺好，可看到候选人是90年的，部门改口说总体
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上午给近期入职的新员工做新一期新人培训，碰见一个十足的实诚人，以至于都让我有些无
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听说公司38岁后端女工程师这两天生娃了，联想到人家休假前3天还大着肚子在岗工作，
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国庆后，综合管理部一名3年前入职的员工合同就要到期了，在前期的摸底中，员工明确表
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开小公司的朋友问我：你是做hr的，我就想问问你，为什么劳动合同到期了，员工可以自
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今天坐公交车，听见一个老板模样的男人打电话，大概意思是关于员工必须交社保这件事，
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作为一个hr，说实话我觉得网上有些博主，专业人才动不动就给你整个面试的模板，比如
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新来不久的营销副总在本周管理周会上提出了一个非常尖锐的问题：销售人员在前线冲锋陷
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今天开线上周会，hr总监再次强调了招聘组进人一定要做好背调工作，凡是有过仲裁经历
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